BERLIN – Seit Samstag (1. Juni) gilt in Deutschland ein neues Visumsystem für Fachkräfte aus Ländern außerhalb der Europäischen Union (EU), das es Bewerbern ermöglicht, sich im Land niederzulassen und dort für maximal 10 Monate Arbeit zu suchen ein Jahr, wenn sie es wünschen. sie erfüllen bestimmte Kriterien. Wir informieren auf Grundlage des Berichts der Datenschutzbehörde.

Das neue System, auch Opportunity Card genannt, richtet sich an Personen mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einem in dem Land, in dem sie den Abschluss erworben haben, anerkannten Hochschulabschluss. Kenntnisse in Deutsch oder Englisch sind ebenfalls erforderlich. Weitere Kriterien sind Berufserfahrung, Alter und Verbundenheit zu Deutschland.

Die Einreise wird nicht mehr von einem gültigen Arbeitsvertrag abhängig gemacht

Nach Erteilung der Karte können Bewerber bis zu einem Jahr nach Deutschland kommen und dort Arbeit suchen. Damit ist die Einreise nicht mehr an die Voraussetzung eines gültigen Arbeitsvertrages mit einem deutschen Unternehmen geknüpft. Auch der Nachweis eines in Deutschland anerkannten oder erworbenen Diploms ist nicht erforderlich. Ziel dieser Maßnahme sei es, Bürokratie abzubauen und Verwaltungsabläufe zu verkürzen, sagte Innenministerin Nancy Faeser.

Die erste Stufe trat im November 2023 in Kraft

Das neue Visumsystem ist Teil eines umfassenden Pakets gesetzgeberischer Maßnahmen, die darauf abzielen, dem gravierenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Die erste Stufe trat im November 2023 in Kraft. Sie zielte vor allem darauf ab, den Prozess zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis, der sogenannten Blauen Karte Europa, zu erleichtern. Seit Samstag haben sich auch die Möglichkeiten für Arbeitssuchende aus dem Westbalkan ausgeweitet, auch für ungelernte Arbeitskräfte. Allerdings ist nach diesem System weiterhin ein Vertrag mit einem deutschen Unternehmen Voraussetzung für die Einreiseerlaubnis nach Deutschland.