Deutschland braucht jedes Jahr rund 400.000 Fachkräfte aus dem Ausland, um den gravierenden Arbeitskräftemangel zu beheben. Dies ist auch eine große Chance für slowakische Unternehmer. Allerdings ist in den letzten Jahren die Bereitschaft deutscher Unternehmen, neue Mitarbeiter direkt einzustellen, zurückgegangen und sie greifen zunehmend auf die Rekrutierung von Arbeitskräften über Zeitarbeitsfirmen zurück.

So erhalten Sie eine Lizenz

Stiftung, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es deutschen Unternehmen, je nach aktuellem Bedarf Arbeitskräfte für einen bestimmten Zeitraum auszuleihen. Selbstverständlich gelten auch bei dieser Art der „Vermietung“ in Deutschland strenge Regeln, bei deren Nichtbeachtung keine Kosten entstehen.

Grundvoraussetzung für die Beschäftigung von Arbeitskräften ist der Erhalt einer vom Arbeitsamt ausgestellten Erlaubnis. Wenn er eine Genehmigung dafür möchte Arbeitnehmerüberlassung Um ein slowakisches Unternehmen zu erhalten, muss es über den Status eines Zeitarbeitsunternehmens verfügen, der von der slowakischen Arbeitsagentur gewährt wird.

Konsultieren Sie die Experten

Die Erlangung der Lizenz selbst in Deutschland ist dann ein langer und verwaltungstechnischer Prozess, bei dem Sie auf die Unterstützung und Beratung von wahrscheinlich nicht verzichten können Expertendie mit dem deutschen Arbeitsmarktumfeld bestens vertraut sind.

Was ist zu beachten?

Slowakische Agenturen, die Arbeitnehmer in Deutschland einstellen, müssen berücksichtigen, dass sie grundsätzlich mindestens die gleichen Arbeitsbedingungen und Löhne bieten müssen wie vergleichbare Arbeitnehmer des Unternehmens ihres Kunden. Eine Ausnahme bildet die Nutzung eines Tarifvertrages bei der Anmietung. Darüber hinaus sind Agenturen verpflichtet, ab dem ersten Tag der Einstellung eines Mitarbeiters Sozialversicherungsbeiträge an das deutsche Finanzamt zu entrichten. Slowakische Unternehmen, die Arbeitskräfte einstellen, müssen daher einen deutschen Steuerberater beauftragen, der die Gehälter der eingestellten Mitarbeiter bearbeitet und anschließend die Lohnsteuer in ihrem Namen beim örtlichen Finanzamt abführt. Wir drin ProfiDeConeSelbstverständlich verfügen wir nicht nur über ein zuverlässiges Team aus Steuerspezialisten, sondern auch über Spezialisten im Arbeitsrecht.

In Deutschland gelten strenge Gesetze zum Arbeitsrecht und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte. Die Arbeitsagenturen führen hier regelmäßige Compliance-Kontrollen durch. Verstöße gegen die Pflichten können hohe Bußgelder und andere unangenehme Folgen bis hin zum Tätigkeitsverbot nach sich ziehen. ProfiDeCon ist ein Beratungsspezialist für vermieten Belegschaft in Deutschland und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung zur Einhaltung lokaler Gesetze. Wir beraten Sie Das tun Sie auch, und wir kümmern uns um alles, damit Sie sich ohne Probleme auf Ihr eigenes Geschäft konzentrieren können.